Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

Jobbeschreibung

Deine erste Rolle im Tech-Vertrieb sollte kein Sprung ins kalte Wasser sein. Bei 4ALLPORTAL startest du als Junior Account Executive bei einem mehrfach ausgezeichneten deutschen SaaS-Marktführer, mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Mentor:innen und einem klaren Weg nach oben. Unsere Software nutzen u. a. Warner Bros., ProSieben & Teekanne. Bald mit dir im Team?

Stellenanforderungen

Deine Aufgaben - vom ersten Tag mit Wirkung

• Du qualifizierst eingehende Leads aus dem Marketing und führst erste Gespräche mit Interessenten
• Du lernst, Kundenbedürfnisse mit unserer Methodik (SPICED) sauber zu erfassen und begleitest Demos gemeinsam mit erfahrenen AEs
• Du baust deine eigene Pipeline auf und dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM
• Du arbeitest eng mit Marketing, Pre-Sales und Customer Success zusammen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Fachrichtung egal (auch Quereinstieg willkommen)
• Kommunikationsstärke, Neugier und Lust, im Vertrieb durchzustarten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Coachability
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Freude an digitalen Technologien

Das erwartet Dich bei uns

• Ein umfassendes Onboarding
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
• Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
• Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
• Rabattierter Fitnessstudiozugang
• Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
• Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
• Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

• „Junior”, wie viel Erfahrung brauche ich? Keine Vertriebserfahrung nötig. Motivation und Lernbereitschaft zählen mehr.
• Wie sieht das Onboarding aus? Strukturiert über die ersten Wochen, mit festem Mentor und klaren Etappen.
• Bewerbungsunterlagen? Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf, dein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit.
• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.