Für unser #TeamMCC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 h | Woche) und unbefristet einen
HR-REFERENTEN (M|W|D)
Wir bieten Dir
Entwicklung & Karriere: Individuelle Förderung, gezielte Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen.
Sicherheit: Vergütung nach TVöD-VKA, betriebliche Altersvorsorge (VBL), monatliche Unterstützung deiner vermögenswirksamen Leistungen sowie beim Jobticket.
Gesundheit: monatliche Massagen und ein jährlicher Gesundheitstag im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Work-Life-Balance: flexibles Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Team & Kultur: Offene Unternehmenskultur, transparente Onboarding-Prozesse sowie regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern.
Deine Aufgaben
· Du übernimmst das Recruiting und verantwortest das Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften, von der Stellenausschreibung über die Vorselektion und Interviewkoordination bis hin zum Onboarding.
· Im Rahmen der Personaladministration übernimmst du die Erstellung von Verträgen und Nebenabreden, die Stammdatenpflege, das Führen von Statistiken, die Verwaltung der Personalakten sowie die Betreuung der Arbeitszeitkonten.
· Du bist ein empathischer Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und sorgst aktiv dafür, dass sich jeder im #TeamMCC gut betreut und wertgeschätzt fühlt.
· Du berätst die Führungskräfte und die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, in der Personalentwicklung, beim Umgang mit Gesetzen und Tarifverträgen sowie zu Themen wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur.
· Darüber hinaus bringst Du dich in Projekte (z. B. Digitalisierung oder Einführung neuer Tools) und in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
Das bringst Du mit
· Du hast ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare relevante Ausbildung und darauf aufbauend mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management.
· Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und bist sicher in der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
· Deine starke HR-Prozesskompetenz in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personaladministration, Performance und Entwicklung sowie Reporting zeichnen dich aus.
· Proaktive Unterstützung unserer Mitarbeitenden im #TeamMCC sowie empathische und lösungsorientierte Beratung gehören zu deinen Stärken.
· Kommunikations- und Beratungskompetenz, Diskretion und Serviceorientierung bringst du ebenso mit wie analytisches Denken, Stakeholder-Management und Change-Kompetenz.
Wir passen zusammen?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins/Deiner Kündigungsfrist per Mail an bewerbung@mcc-halle-muensterland.de.
Du hast noch Fragen zur Stelle?
Dann melde Dich bei Verena Kattenbeck unter kattenbeck@mcc-halle-muensterland.de oder 0 25 1 - 66 00-472.
