HR Generalist (m/w/d)

HERING steht seit über 130 Jahren für Innovation, Qualität und Partnerschaft im Bauwesen. Mit rund 700 Beschäftigten verbinden wir Tradition mit modernem Unternehmergeist. Unsere Projekte gestalten Lebensräume und setzen Maßstäbe in Nachhaltigkeit und sozialver Verantwortung. Bei HERING erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander, Raum für Ideen und die Möglichkeit, aktiv Zukunft zu gestalten.
Werden Sie Teil eines Teams, das Fortschritt lebt und gemeinsam Großes bewegt.
Ihre Aufgaben - Verantwortung mit Perspektive

• Sie sind Hauptansprechpartner für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) innerhalb der HERING Gruppe und betreuen Mitarbeitende individuell
• Sie unterstützen administrativ das Recruiting, z.B. veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen
• Sie betreuen und entwickeln HR-Sonderthemen wie das Benefit-Programm, die HERING-Partnerschaft, interne Mitarbeiter-News und wirken aktiv an der Personalentwicklung mit
• Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben

Weitere Informationen zum Einsatzbereich finden Sie hier HERING & ICH
Ihr Profil - Kompetent, erfahren, kommunikationsstark

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung, vorzugsweise mit einer fachbezogenen Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Baubranche
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und der Betreuung und Entwicklung von HR-Projekten, insbesondere im BEM
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und Spaß an digitalen Abläufen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Gründe für HERING - mehr als nur ein Job

• HERING-Partnerschaft. Profitieren Sie direkt vom Unternehmensgewinn
• Sicherheit. Die Stärke eines wirtschaftlich gesunden und innovativen Familienunternehmens
• Lebensarbeitszeitmodell. Sie haben ein Zeitwertkonto, das Ihnen eine flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit ermöglicht
• Ideenmanagement. Sie können die Zukunft von HERING aktiv mitgestalten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und tarifliche, leistungsbezogene Vergütung
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement. Zahlreiche Angebote, um gesund und fit zu bleiben, z.B. Bike-Leasing und UrbanSports
• Weiterbildung. Individuelle Förderangebote über die HERING Akademie

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauwesens und bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein engagiertes Team ein! Bewerben Sie sich jetzt online oder kontaktieren Sie uns bei Fragen - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen.
HERING GmbH & Co. KG
Verwaltungsgesellschaft
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