HR Business Partner (m/w/d) mit Übernahmeoption

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d) mit Übernahmeoption HR Business Partner (m/w/d) mit ÜbernahmeoptionKopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inHR Business Partner (m/w/d) mit ÜbernahmeoptionZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH BielefeldVollzeitBielefeldab 10.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Eine gute Chance zur beruflichen Entwicklung! Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.HR Business Partner (m/w/d) in Bielefeld
HR Business Partner (m/w/d) mit Übernahmeoption
in Bielefeld
Job-ID: BI-247056-PSB-33609

Ihre Perspektiven

Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
Zusatzleistungen
Fahrtkostenzuschüsse oder Fahrtkostenübernahmen möglich
Auszahlung von Überstunden
Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfreitage, Sommerfeste etc.)
Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeitenbei unseren Kunden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Zugehörigkeit
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für hochwertige Marken von Produkten und Dienstleistungen

Ihr Profil

Berufserfahrung erforderlich
Personalverantwortung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
Idealerweise Ausbildung zum Systemischen Berater oder Coach
Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Souveräne Anwendung von MS Office Produkten sowie gute Kenntnisse in SAP HCM
Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
Sehr gute Deutschkenntnisse
Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Serviceorientierung

Ihre Aufgaben

Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-Themen
Sie sorgen für eine professionelle und kundenorientierte HR Beratung für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Deutschland zu allen HR-bezogenen Fragestellungen (z.B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung, Personalentwicklung) und steuern die professionelle Umsetzung der entsprechenden HR-Prozesse (z.B. Einstellung, Versetzung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte unter Anwendung moderner Methoden
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Sie arbeiten in HR-Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Systeme und betrieblicher Regelungen mit (z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Personalplanung, Gesundheitsmanagement)
Sie entwickeln das HR-Portfolio weiter und sorgen für die Erarbeitung und Implementierung von modernen digitalen HRProzessen
Über ZAG
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 5000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Kundenspektrum umfasst kleine und mittelständische Betriebe genau wie Großunternehmen aller Branchen. Seit 1984 bieten wir Ihnen schnell gute Jobs, ein starkes Netzwerk und echte Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.
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