HR Business Partner (m/w/d) - Ladbergen

HR Business Partner (m/w/d) - Ladbergen

• 49549 Ladbergen
• Job-Nr. AUS-598
• 31.07.2026

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Als internationaler Logistikdienstleister bieten wir umfassende Services entlang der gesamten Supply Chain - von Transport und Kontraktlogistik bis zu digitalen Lösungen. Mit Standorten in Deutschland, Europa und weltweit verbinden wir Märkte und Waren zuverlässig. Bei uns erwarten Dich ein teamorientiertes Umfeld, moderne Technik und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der Logistik - nachhaltig und vernetzt.

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Hansefit, JobRad, Sozialberatung
• Offene Feedbackkultur & Duz-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Fort- & Weiterbildungen (NOSTA Academy)
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende (Corporate Benefits)

Das sind Deine Aufgaben

• Erste Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte & Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Beratung & Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalbedarfs- & Einsatzplanung
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbermanagements (Stellenausschreibung, Terminkoordination, Führung von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl)
• Entwicklung & Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie Teilnahme an Messen & Recruiting-Events
• Begleitung von Entwicklungs-, Kritik- & Konfliktgesprächen
• Planung & Durchführung des Exitmanagements einschließlich Nachfolgeplanung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung & Analyse von HR-Reports sowie Auswertung von HR-Kennzahlen
• Koordination & Mitwirkung bei administrativen Tätigkeiten sowie HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern & internen Fachbereichen

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Prozessen & MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- & Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise & Hands-on-Mentalität

Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest Teil der NOSTA-Familie werden? Dann bewirb Dich direkt über den unten stehenden Button - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) mit.
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