HR-Business Partner (m/w/d) - gewerblicher Bereich

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Über uns

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.
Als Teil des Teams Personalmanagement bist du gemeinsam mit über 20 Kollegen* Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeitende sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten. Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns.

Kontakt

Paula Kübel
Recruiting
05452 910-9448
Mail senden

Deine Aufgaben

• Operative Steuerung, Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse im Bereich der gewerblichen Mitarbeitenden am Standort Mettingen und Osnabrück-Atter unter der Beachtung gesetzlicher, insbesondere arbeitsrechtlicher, und tarifvertraglicher Regelungen und interner Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
• Beratung und Unterstützung unserer gewerblichen Mitarbeitenden und unserer Führungskräfte der gewerblichen Bereiche in allen personalrelevanten Themen des Aufgabenbereiches
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen in der Produktion
• Steuerung und Koordination unserer Personaldienstleister
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Standorte
• Koordination und Gesprächsführung zu personalrelevanten Einzelthemen
• Analyse von personalrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Generalisten- oder Business-Partner-Rolle in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Verständnis für die Abläufe eines produzierenden Industrieunternehmens
• Höfliches und verbindliches Auftreten, kombiniert mit hoher Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägter interkultureller Kompetenz
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise