HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer strategischer HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift