HR Business Partner / HR Referent (m/w/d)

Vreden
ab sofort

Lust in einem spannenden HR-Umfeld eigene Akzente zu setzen und uns zu helfen, unseren Erfolg weiter auszubauen? Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / HR Referent (m/w/d), für unser Werk in Vreden. In dieser Funktion sind Sie strategischer Partner und Berater der Führungskräfte sowie deren Teams in allen HR-relevanten Fragestellungen. Ziel ist die intensive Business-Partnerschaft mit einer klaren unternehmerischen Orientierung.

Aufgaben

• Identifikation strategischer Themen, Ableitung personalbezogener Handlungsfelder und Erarbeitung moderner HR-Konzepte in enger Kooperation mit den internen Kunden
• Beratung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen
• Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Einbringung Ihres HR-Knowhows in Projekte der Fachbereiche
• Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
• Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat / Verhandlung von arbeitsrechtlichen Regelungen
• Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR- Fragestellungen

Profil

• Leidenschaft für HR und die innere Haltung, dass die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung - gerne in einem Produktionsunternehmen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen
• Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
• Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie zum Einsatz von IT-Systemen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall-, Elektroindustrie NRW
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Hands-On-Mentalität, Selbständigkeit, Leistungsorientierung und Analysestärke