Head of Compensation & Benefits (m/w/d)

Hier gestalten Sie Zukunft als Head of Compensation & Benefits (m/w/d):

• Strategieentwicklung: Als Head of Compensation & Benefits (m/w/d) verantworten Sie die strategische Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung unserer Vergütungs- und Benefits-Strategien, stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Führung: In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams, das unter anderem Spezialist:innen für Lohn- und Gehaltsabrechnung umfasst
• Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsleitung sowie unsere HR Business Partner:innen mit fundierter Beratung in allen Fragestellungen rund um Vergütung, Benefits und betriebliche Altersvorsorge
• Compliance: Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Compensation & Benefits jederzeit eingehalten werden
• Analyse & Benchmarking: Sie führen umfassende Analysen und Benchmarks von Vergütungsdaten durch und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Dabei greifen Sie sicher auf Ihre Erfahrung in der Einführung und Anwendung relevanter HR-KPIs zurück
• Zusammenarbeit: Im Austausch mit externen Dienstleister:innen wie Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Versicherungen vertreten Sie souverän die Interessen unseres Unternehmens
• Projektverantwortung: Zudem übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Steuerung und Umsetzung von teilweise bereichsübergreifenden Projekten

Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit:

• Optimale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung: Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie idealerweise erste Führungserfahrung mit
• Fachkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und kennen sich mit Payroll-Prozessen und -Systemen, insbesondere SAP HCM, bestens aus
• Analytische Stärke: Mit Ihrem analytischen Denken und Ihrer Leidenschaft für Zahlen treffen Sie immer die richtige Entscheidung
• Persönlichkeit: Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihr selbstbewusstes Auftreten und Ihre Durchsetzungsstärke machen Sie zu einer überzeugenden Persönlichkeit