Hauptbrandmeisterin/Hauptbrandmeister (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Hauptbrandmeisterin/Hauptbrandmeister (m/w/d) Hauptbrandmeisterin/Hauptbrandmeister (m/w/d)KopfbereichArbeitBeamt(er/in) - Feuerwehr (mittl. techn. Dienst)Hauptbrandmeisterin/Hauptbrandmeister (m/w/d)Kreis CoesfeldVollzeitCoesfeldab 01.06.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: A9

Beim Kreis Coesfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Hauptbrandmeisterin/Hauptbrandmeister (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesO A)
in der Leitstelle für den Feuerschutz und Rettungsdienst zu besetzen.

Was bieten wir Ihnen?

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach der Besoldungsgruppe A 9 (1.2) LBesO NRW bewertet ist. Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes grundsätzlich möglich.
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Tätigkeit.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Sie übernehmen Dispositionsaufgaben.
Sie arbeiten mit bei der Datenversorgung und Überwachung technischer Einrichtungen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die strukturierte Abfrage, Bearbeitung und Bewertung von Notrufen und Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz.
Ihnen obliegt die Veranlassung, Lenkung und Koordination von Einsatzmaßnahmen.
Sie sorgen für die Dokumentation sowie Bereitstellung von einsatzrelevanten Informationen.
Sie bedienen und überwachen das Einsatzleitsystem.

Was erwarten wir von Ihnen?

Wir erwarten die Befähigung für die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes.
Sie müssen eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise zur Rettungsassistentin/zum Rettungsassistenten oder zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter, mindestens aber zur Rettungssanitäterin/zum Rettungssanitäter vorweisen können.

Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?

Sie sollten hohe Belastbarkeit und persönliches Engagement mitbringen.
Wir freuen uns über gute Kenntnisse im Bereich EDV und in der Kommunikations- und Funktechnik.
Von Vorteil sind
ein bestandener Gruppenführerlehrgang (B III bzw. Führungslehrgang BmD-F) und/oder
ein Leitstellenlehrgang sowie
die Wahrnehmung von Ehrenämtern, insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr.

Was zeichnet den Kreis Coesfeld als Arbeitgeber aus?

Familienfreundlichkeit wird beim Kreis Coesfeld großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten. In der Leitstelle wird zurzeit Dienst in 24-Stunden-Schichten geleistet. Je 24-Stunden-Schicht haben Sie in der Regel 2 Tage frei. Auf das Zertifikat der Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber sind wir stolz.
Auf Sie warten die üblichen Vorzüge des öffentlichen Dienstes: betriebliche Altersvorsorge bzw. Pensionsansprüche, uvm.
Uns zeichnet eine gute Erreichbarkeit des Verwaltungsstandortes mit dem ÖPNV aus.
Darüber hinaus wurde der Kreis Coesfeld vom ADFC mit einem Zertifikat in Gold als fahrradfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Der Kreis Coesfeld setzt sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.
Wir bieten Ihnen ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten und freuen uns über Ihre Bereitschaft, diese wahrzunehmen.
Der Digitalisierungsgrad ist hoch, Papierakten gehören in vielen Bereichen bereits der Vergangenheit an.
Sportlich sind wir auch: Wir bieten geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und haben außerdem eine Betriebssportgemeinschaft. Unsere Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes stehen Ihnen auch in der Mittagspause zur Verfügung.
Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastruktur des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.
Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 13.05.2024 als Online-Bewerbung.
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen
Herr Wermelt
Leiter der Abt. 32 - Sicherheit und Ordnung
Tel: 02541/18-3200
oder
Herr Pfau
Leiter der Leitstelle
Tel: 02541/18-8300
gerne zur Verfügung!
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren helfen Ihnen
Frau Lehmann
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1105
oder
Frau Griese
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1107
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