Geschäftsführer:in (m/w/d)
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Für eine eigenständige Marke der Holztürensparte unserer Hörmann-Gruppe suchen wir aktuell Sie als Geschäftsführer:in (m/w/d)
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-How.
Ihre Aufgaben
- Technische, wirtschaftliche und organisatorische Führung der operativen Einheiten als Vordenker, Impulsgeber und Innovator
- Verantwortung für die strategische, vertriebliche und operative Zieldefinition sowie die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens
- Führung und Weiterentwicklung der Produktions- und Technikbereiche als wesentlicher Erfolgsfaktor des Unternehmens
- Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Führung interdisziplinärer Teams und Unternehmenseinheiten zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften
- Langfristige Etablierung einer erfolgreichen Employee Journey
- Direkte Berichtslinie an den COO der Holztürensparte
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit
- Studium der Holztechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Geschäfts-, Produktions- oder Werksleitung von produzierenden Unternehmen
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Produktions- und Technikaffinität mit fundiertem Verständnis für industrielle Fertigungsprozesse
- Motivierende Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick und Empowerment agiert
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Handeln
- Erfahrung in der digitalen Ausrichtung sowie der IT-Prozessorganisation eines produzierenden Unternehmens
- Voraussetzung sind Kenntnisse in der Holzwerkstoffindustrie vorzugsweise der Türenindustrie
- Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Handlungs- und Innovationsspielräumen für Ihre Ideen
- Die Möglichkeit ein namhaftes Unternehmen weiterzuentwickeln
- Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Vertrauen und ein offenes Miteinander fördert
- Ein werteorientiertes Unternehmen, in dem Respekt und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen
- Ein motiviertes und engagiertes Team
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu.
Geschäftsleitung Produktion Holztüren Ansprechpartnerin: Janina Peters
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
- Janina Peters
- Leitung Recruiting/HR-Marketing
- +49 5204 915 5515
