Fachkraft (w/m/d) Jugendwohnheimförderung im Operativen Service Bochum (Standort: Rheine)
Referenzcode 2025_E_003054
Steckbrief
**Dienststelle **Agentur für Arbeit Bochum
**Beschäftigungsbeginn **sofort
**Vertragsart **befristet
**Aufgabenbereich **08 Recht/Leistungsgewährung
**Vergütung **TE IV (A 10)
Ansprechpartner/-in Frau Millan Rewer
+49 234 305 2200
Bochum.Rekrutierung@arbeitsagentur.de
**Bewerbungsende **07.08.2025
Aufgaben und Anforderungen
Arbeitsumfeld
Der Operativer Service ist ein moderner und attraktiver Arbeitsbereich der Agentur für Arbeit. An 5 Standorten mit aktuell über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlt der OS Bochum finanzielle Leistungen ( z.B. Arbeitslosengeld, Kurzarbeitergeld und Berufsausbildungsbeihilfe) an Kundinnen und Kunden, Unternehmen und Institutionen. Sie wollen soziale Verantwortung übernehmen und nach Feierabend mit einem guten Gefühl nach Hause gehen? Sie haben Spaß daran mit Menschen und für Menschen zu arbeiten? Dann kommen Sie zum Operativen Service Bochum. Werden Sie Teil unseres Teams und erbringen Sie eine abwechslungsreiche Dienstleistung im Rahmen der Jugendwohnheimförderung mit indirektem Kundenkontakt.
Aufgaben und Tätigkeiten
- Sie bearbeiten Anträge auf Jungendwohnheimförderung (= Standardfälle) mit hohem Schwierigkeitsgrad einschließlich Bescheiderteilung.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Auskunftserteilung und Beratung zu komplexen Fragen im Rahmen der Jugendwohnheimförderung.
- Außerdem überwachen Sie die Projektabwicklung inklusive Prüfung der Mittelanforderung.
- Sie halten die Auflagen im Nachgang zur Bescheiderteilung nach und führen zusätzlich die Verwendungsnachweisprüfung durch und verfassen die Stellungnahmen im Rahmen eines Widerspruchsverfahrens.
Voraussetzungen
- einen (Fach-)Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
- alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht)
Außerdem legen wir Wert auf
- eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
Idealerweise bringen Sie noch mit
- eine hohe Affinität zum Umgang mit Zahlen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
- Grundkenntnisse des regionalen und überregionalen Ausbildungsmarktes
- Grundkenntnisse des Rechnungswesens
Wir bieten
- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 4.084 € brutto) entspricht.
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an einer Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
Bitte laden Sie Ihre Dokumente, wenn möglich, im PDF-Format hoch.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
Sind Sie interessiert?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die Ausschreibung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie hierfür unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal und geben Sie im Feld "Suche nach Referenzcode" den Referenzcode 2025_E_003054 ein.
