Expertinnendatenbank

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir sind Deutschlands größtes Netzwerk zu den Themen Technik, Diversity und Chancengleichheit.
Deine Hauptaufgaben:

• Mitarbeit beim Aufbau der neuen Unterseite innovative-frauen.de/quanten,
• Unterstützung bei der Recherche geeigneter Expertinnen aus Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft, Gründung, Fachgesellschaften und Netzwerken,
• Mitwirkung bei der Erfassung, Strukturierung und Pflege von Profil-, Kontakt- und Fachinformationen,
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Ansprachen, Rückmeldungen und Abstimmungen mit Expertinnen,
• Recherche zu Fachgebieten, Institutionen, Projekten, Veröffentlichungen und beruflichen Stationen von Expertinnen,
• Zuarbeit bei der redaktionellen Aufbereitung von Kurzprofilen, Interviewinformationen und Karrierewegen,
• Pflege von Übersichten, Tabellen, Datenbankeinträgen und internen Arbeitsständen,
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Aktualisierung vorhandener Profile,
• Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Social-Media-Posts, z. B. durch Textentwürfe, Bildauswahl und -gestaltung,
• Unterstützung beim Versand von Materialien,
• enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Person "Akquise und Koordination Expertinnendatenbank".

Du bringst mit

Kontakt

Carola Herbst Projektleitung

• +49 521 106 7359
• herbst@kompetenzz.de
• Laufendes Studium, vorzugsweise in einem MINT-Fach, Kommunikations-, Medien-, Sozial-, Bildungs- oder Genderwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich,
• Interesse am Thema Frauen in Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und technologischen Zukunftsfeldern,
• Interesse und Bereitschaft, sich im für die Stelle notwendigen Umfang in das Themenfeld Quantentechnologien einzuarbeiten,
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang mit Informationen aus unterschiedlichen Quellen,
• Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Arbeitsmitteln,
• Erste Kenntnisse in einem Content-Management-System (CMS) sind wünschenswert; alternativ bringst du Interesse und Bereitschaft mit, dich in die Pflege redaktioneller Inhalte in einem CMS einzuarbeiten,
• Erste Erfahrungen mit Social Media, insbesondere LinkedIn, sowie mit Bildbearbeitungs- und Gestaltungstools wie Canva sind wünschenswert,
• Sensibilität für Gender & Diversity, zielgruppengerechte Ansprache und wertschätzende Kommunikation,
• Sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise,
• gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten Dir ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Aktualität und ein motiviertes Team kompetenter Kolleginnen und Kollegen. Onboarding durch die Studierenden-Gruppe kompetenzz. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.08.2029. Dienstort ist Bielefeld.
Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Carola Herbst, Projektleiterin, (herbst@kompetenzz.de) gerne zur Verfügung.
Wenn Du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (per E-Mail) an:
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Wilhelm-Bertelsmann-Straße 8, 33602 Bielefeld
Izabela Bukowska
bewerbung@kompetenzz.de