Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Erlösmanager:in (w/m/d) für die NVO Nahverkehr Ostwestfalen GmbH am Standort Münster.
Deine Aufgaben
- Du nimmst für die DB Regio Bus NRW aktiv an Abstimmungen und Besprechungen der ÖPNV-Verbünde teil
- Aktiv gestaltest du die Tarifentwicklung mit und bringst deine gewonnene Expertise ein
- Die Bewertung von Berechnungen der Verbünde zur Aufteilung von Ticketeinnahmen für die DB Regio Bus NRW liegen in deiner Hand
- Du führst die Antragstellung für Ausgleichsleistungen, gemäß der Richtlinien für vergünstigte Tickets für bestimmte Fahrgastgruppen, durch
- Bei der Erlösplanung, der Erlössicherung sowie dem Einschätzen von Chancen und Risiken wirkst du tatkräftig mit
- Du begleitest die Weiterentwicklung der Aufteilungsmethoden und Ausgleichsregeln zu Ticketeinnahmen, die durch das DeutschlandTicket große Dynamik erhalten haben
- Eigenständig kommunizierst du mit den internen und externen Ansprechpartner:innen deines Aufgabenbereichs
Dein Profil
- Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Kaufmann / Kauffrau oder vergleichbarer Abschluss, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Ein hohes Maß an betriebswirtschaftlichem bzw. mathematischem Verständnis zeichnet dich aus
- Du besitzt ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken
- Den sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen, setzen wir voraus
- Eine gute Selbstorganisation und Erfahrung in der Projekt- und Teamarbeit bringst du mit
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind für dich keine Fremdwörter
- Ein sicheres Auftreten und überzeugendes Kommunikationsverhalten sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen, eintägigen Dienstreisen runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Vorteile
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
- Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
