Elektroniker (m/w/d) im Bereich Aufzugstechnik

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.
Wie Sie uns unterstützen:
Sie werden in unserem Kundendienstteam eingesetzt und sind hier für die selbstständige Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten bei unseren Kunden sowohl innerhalb der Ortschaft Bethel als auch extern verantwortlich.

• Sie führen Wartungs- und Reparaturen an Aufzugsanlagen durch
• Einstellung und Inbetriebnahme der Anlagen unter Berücksichtigung der technischen und Unfallverhütungsvorschriften
• Fehlersuche und Diagnose an Aufzugsanlagen
• Erkennen und beseitigen von Sicherheitsmängeln so wie anschließende Fehlerberichterstattung
• Teilnahme am Notdienst / Rufbereitschaft der Elektroabteilung

Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Idealerweise Berufserfahrung in der Aufzugsbranche
• Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick und eine gute Auffassungsgabe
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
• Führerschein Klasse B, BE

Gründe für Ihre Bewerbung:

• Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit Kunden im stiftischen, gewerblichen und privaten Bereich
• Arbeiten mit Rückhalt in einem netten motivierten Team
• Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen
• Regelmäßige Lohnerhöhungen im Rahmen von tariflichen Entgeltanpassungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem großen diakonischen Arbeitgeber, der Ihnen Sicherheit bietet
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch geregelte Arbeitszeiten, keine Reisetätigkeiten
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub, Urlaub- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)
• Weitere Sozialleistungen eines großen Arbeitgebers (z.B. Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasingmodell mit Jobrad, sportnavi etc.)
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien (6-12 Jahre)