Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) für unsere drei Klinikstandorte mit 50% Stellenanteil
Kennung :
Pfl cCK-2025-000740
Bezeichnung :
Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) für unsere drei Klinikstandorte mit 50% Stellenanteil
Einleitende Zusatzinfo :
Es handelts sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50%.
Berufsgruppe :
Pflege
Eintrittsdatum :
01.01.2026
Standort :
Coesfeld
Anstellung :
Aufgaben :
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Praxisanleitung im Sinne des Krankenpflegegesetztes
- Transfer von Theorie und Praxis
- Sach- und fachkundige Leistungsbeurteilung
- Transparente Dokumentation der Anleitungen
- Sie wirken bei spezifischen praxisbezogenen Projekten mit
- Eigenverantwortliche Planung der Anleitungen von Auszubildenden, neuen Mitarbeitenden und Bestandsmitarbeitenden
- Sie halten sich auf dem aktuellsten Stand evidenzbasierter Erkenntnisse
- Abnahme von Prüfungen mit Lehrpersonal der Pflegeschule
Profil
- Pflegefachkraft (w/m/d)
- Befähigung als Praxisanleitung zu arbeiten
Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Es erwartet Sie ein freundliches, kompetentes und flexibles Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut. Sie erwartet eine gezielte Einarbeitung mit Konzept.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Andre Eissing
Referent für Pflege - Ausbildung und Berufsorientierung
Tel.: 02541 89-47390
[
Bewerben
](https://ctg.infoniqa.io/hcm/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOffe...)
Wir sind flexibel - Du hast die Wahl:
4-Tage- oder 5-Tage-Woche oder in Kurzdiensten
- 4-Tage-Woche
- 5-Tage-Woche
- Kurzdienste
4-Tage-Woche bedeutet:
- Arbeite als Vollzeitkraft (min 80%) in einer 4 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten.
- I.d.R. sind das 10h / Tag und 4 Tage die Woche.
- Arbeitszeitmodell (inkl. Pausen): 6:00 bis 16:00h Frühdienst
- 13:00 bis 23:00 Spätdienst
- 20:15 bis 6:15 Nachtdienst
- Ø 18 Arbeitstage / Monat (bei einer 5,5 Tage Woche i.d.R. 24 Arbeitstage/ Monat
- An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht
4-Tage-Woche bieten wir in folgenden Bereichen an:
- Coesfeld
- Dülmen
- Nottuln
- Übergreifend
- Internistisch-Onkologisch
Wir bieten die 4- und 5-Tage-Woche im
- Springerpool der peripheren Stationen sowie am
- pädiatrisch/geburtshilflichen Springerpool an.
- Stationsübergreifender Springerpool
- Stationsübergreifender Springerpool am Standort Nottuln
- Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA) ✔ 2 Gehaltsstufen über Tarif
5-Tage-Woche bedeutet:
- Arbeite als Teil- oder Vollzeitkraft (min 40%) in einer 5 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten.
- I.d.R. sind das 8,2h / Tag und 5 Tage die Woche.
- Arbeitszeitmodell (inkl. Pausen): 6:00 bis 14:12h Frühdienst
- 12:48 bis 21:00 Spätdienst
- 20:30 bis 6:15 Nachtdienst
- Ø 21 Arbeitstage / Monat (bei einer 5,5 Tage Woche i.d.R. 24 Arbeitstage/ Monat
- An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht
5-Tage-Woche bieten wir in folgenden Bereichen an:
- Coesfeld
- Dülmen
- Nottuln
- Übergreifend
- Stationsübergreifender Springerpool am Standort Coesfeld
Wir bieten die 4- und 5-Tage-Woche im
- Springerpool der peripheren Stationen sowie im
- pädiatrisch/geburtshilflichen Springerpool an.
- Stationsübergreifender Springerpool
- Stationsübergreifender Springerpool am Standort Nottuln
- Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA) ✔ 2 Gehaltsstufen über Tarif
Familien freundliche Kurzdienste bedeutet:
- Arbeite als Teilzeitkraft (min 25%)
- Frühdienste ab 8.00h
- Spätdienste ab 15.30 oder 17.00h
- Hier stimmen wir uns flexibel mit dir ab.
- An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht
Kurzdienste bieten wir in folgenden Bereichen an:
- Coesfeld
- Dülmen
- Nottuln
- Übergreifend
- auf allen Stationen und
- in allen Springerpools
- auf allen Stationen und
- im Springerpool
- auf allen Stationen und
- im Springerpool
- Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA) ✔ 2 Gehaltsstufen über Tarif
Benefits bei uns
Die Eckdaten
Was uns ausmacht
Noch mehr Benefits
Wir bereiten uns auf Deinen Start vor
Die Eckdaten
Jetzt direkt
- 30 / 33 Tage Urlaub im Jahr
- Vergütung mit 130% ab der 41. Mehrarbeitsstunde
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- Tariferhöhung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlungen
Fürs Alter
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Altersteilzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
Was uns ausmacht
Während der Arbeit
- Familiäres Arbeitsklima
- Vereinbarkeit von Beruf und Leben
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung durch freigestellte Praxisanleiter
- Wertschätzende Führungskultur
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Neben der Arbeit
- Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Arbeitsbefreiung z. B. bei Entbindung der Ehefrau oder schwerer Krankheit eines Angehörigen
- Sonderurlaub z.B. im Anschluss der Elternzeit
- Zusatzurlaub
- Geburtsbeihilfe
- Krankengeldzuschuss
Noch mehr Benefits
Deine Karriere ist uns wichtig:
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Nach einiger Zeit Lust auf eine neue Herausforderung? Wir sind so flexibel wie Du: Ein Wechsel innerhalb unserer Einrichtungen ist kein Problem.
- Längere Zeit nicht gearbeitet? Auch ein Wiedereinstieg ist jederzeit möglich.
Und sonst?
- BusinessBike
- Mitarbeiter-App - besser informiert - besser kommuniziert
- Vergünstigte KFZ-Versicherung
Wir bereiten uns auf Deinen Start vor
- Wir passen unser strukturiertes Einarbeitungskonzept Deinen Vorerfahrungen an
- Eine Person steht Dir als Mentor:in zur Seite
- Ein/e ausgebildete Praxisanleiter:in hat Zeit, Dich 1:1 in speziellen Tätigkeiten zu schulen und Ihnen Sicherheit zu geben
- Regelmäßige Kurzfortbildungen - selbstverständlich als Arbeitszeit - helfen Dir, Dich in unsere hausüblichen Verfahren einzufinden
Deine Ansprechpartner:innen
Stellenangebote in Coesfeld
18 gefundene Ergebnisse
- Examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teilzeit für familienfreundliche Dienste am Standort Coesfeld für verschiedene Stationen nach Absprache Coesfeld
- Pflegefachkräfte (w/m/d) für unsere interdisziplinäre Intensivstation am Standort Coesfeld sofort Coesfeld
- Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- und Teilzeit für unseren Springerpool am Standort Coesfeld ab sofort Coesfeld
- Pflegefachkräfte (w/m/d) für unseren standortübergreifenden Intensiv-Springerpool nächstmöglichen Termin
- Einjährig exam. Krankenpflegehelfer:in/ Altenpflegehelfer:in/ Pflegefachasisten:in (w/m/d) nächstmöglicher Zeitpunkt Coesfeld
- Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere onkologisch-internistische Station am Standort Coesfeld nächstmöglicher Termin Coesfeld
- Altenpflegefachkraft/Pflegefachkraft (w/m/d) für die Chirurgischen Abteilungen in Voll- oder Teilzeit am Standort Coesfeld - Allgemeinchirurgie sowie Orthopädie und Unfallchirurgie ab sofort Coesfeld
- Mitarbeiter (w/m/d) im standortübergreifenden Funktionsbereich der Klinik für Kardiologie Dülmen und Coesfeld #Herzblut Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere neu eröffnete interdisziplinäre Station am Standort Coesfeld nächstmöglicher Zeitpunkt Coesfeld
- Pflegefachfrau/Pflegefachmann für die interdisziplinäre Überwachungsstation / CPU am Standort Coesfeld Nächstmöglicher Zeitpunkt Coesfeld
- Stellvertretende pflegerische Leitung für unsere internistische Station Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Pflegefachkraft/ OTA für unsere OP Pflege im Zentral OP am Standort Coesfeld (w/m/d) Ab sofort Coesfeld
- Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere gynäkologische Station am Standort Coesfeld 01.12.2025 Coesfeld
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / PFK mit Vertiefung Pädiatrie für die Kinderambulanz Nächstmöglicher Zeitpunkt Coesfeld
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / PFK mit Vertiefung Pädiatrie für die Kindertagesklinik Nächstmöglicher Zeitpunkt Coesfeld
- Nachtbereitschaft (w/m/d) für die psychosomatische Abteilung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Nächstmöglicher Zeitpunkt Coesfeld
- Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) für unsere drei Klinikstandorte mit 50% Stellenanteil 01.01.2026 Coesfeld
- Physician Assistant (w/m/d) für die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie Nächstmöglicher Zeitpunkt Coesfeld
- 335 Betten
- 3 Springerpools
- Zeit für Pflege: Skill-Mix auf den Stationen sorgt für klare Aufgabenteilung
Bereiche unseres Pflege- und Pflegefunktionsdienstes am Standort in Coesfeld
Funktionsbereiche
- Ambulanz-Klinik
- Zentral-OPAnästhesie PflegeOP Pflege/ OTA
- Kardiologie
- Endoskopie
- ZSVA
- ZNA
- Kinderambulanz
Fachabteilungen
- Pädiatrie: Kleinkinder- und Schulkinderstation, Nachsorge, Neonatologie und IMC Kinder
- Geburtshilfe
- Gynäkologie
- Innere Medizin
- Kardiologie
- Unfallchirurgie/Orthopädie/Alterstraumatologie
- Allgemein- und Visceralchirurgie/Gefäßchirurgie
Stationen
- 14 Bettenführende Stationen
Stellenangebote in Dülmen
[
Mitarbeiter:in (w/m/d) im standortübergreifenden Funktionsbereich der Klinik für Kardiologie Dülmen und Coesfeld #Herzblut
](https://christophorus-kliniken.de/stellenangebote/stellenangebote-pflege...)
13 gefundene Ergebnisse
- Pflegefachkräfte (w/m/d) für unsere Intensivstation am Standort Dülmen sofort Dülmen
- exam. Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Komfortstation am Standort Dülmen nächstmöglichen Termin Dülmen
- exam. Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Neurologie/Onkologie am Standort Dülmen nächstmöglichen Termin Dülmen
- exam. Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Neurologie am Standort Dülmen nächstmöglichen Termin Dülmen
- Pflegefachkraft für die zentrale Notaufnahme (w/m/d) Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- exam. Pflegefachkräfte (w/m/d) für unseren Springerpool mit familienfreundlichen Dienstzeiten am Standort Dülmen Ab sofort Dülmen
- Trainee-Programm Neurologie Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Trainee-Programm Allg. Innere Medizin Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Zwei Pflegefachkräfte (w/m/d) mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege mit je 50% Freistellung als Praxisanleitung Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Exam. Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Pneumologie und Allgemeine Innere Medizin Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Einjährig exam. Pflegefachassistent:in, exam. Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Pflegefachkraft für unser Team der Anästhesie- und Intensivpflege an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln (w/m/d) Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende) für den Standort Dülmen Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- 183 Betten
- 3 Springerpools
- Zeit für Pflege: Skill-Mix auf den Stationen sorgt für klare Aufgabenteilung inkl. Patient:innen Hol- und Bringe Dienst
Bereiche unseres Pflege- und Pflegefunktionsdienstes am Standort in Dülmen
Funktionsbereiche
- Funktionsdiagnostik (Endoskopie)
- ZNA mit Chir. Ambulanz
- Katheterlabor
- Anästhesie und Funktionsdiagnostik Kardiologie (Steuerung über unseren Standort in Coesfeld)
Fachabteilungen
- Pneumologie mit Allg. Innere
- Schlaflabor
- Palliativ
- Onkologie
- Kardiologie
- Neurologie mit Stroke Unit
Stationen
- 9 Bettenführende Stationen
Stellenangebote in Nottuln
3 gefundene Ergebnisse
- Pflegefachkraft / Altenpfleger (w/m/d) für unsere Geriatrie am Standort Nottuln nächstmöglicher Zeitpunkt Nottuln
- Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- und Teilzeit für unseren Springerpool am Standort Nottuln ab sofort Nottuln
- Einjährig exam. Pflegefachassistent:in, exam. Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in (w/m/d) Nächstmöglicher Zeitpunkt Nottuln
Bereiche unseres Pflege- und Pflegefunktionsdienstes am Standort in Nottuln
Funktionsbereiche
- Funktionsdiagnostik
- (Endoskopie)
- Aufnahme
Fachabteilungen
Stationen
- 3 Bettenführende Stationen
- 14 Bettenführende Stationen
Wir machen dir deinen Wieder- oder Quereinstieg mit unseren Einarbeitungskonzepten leicht.
[
Hier unsere Trainee-Programme entdecken!
](https://christophorus-kliniken.de/stellenangebote/ck-pflege-trainee/)
[
Darum Pflege!
](https://christophorus-kliniken.de/stellenangebote/darum-pflege/)
[
](https://www.muensterland.com/wirtschaft/service/onboarding/)
Neu im Münsterland? Herzlich willkommen. Der Service Onboarding@Münsterland zeigt uns DAS GUTE LEBEN in der Region! Eine Jobentscheidung ist auch immer eine Entscheidung für den Lebensort. Damit diese gut gelingt, richtet sich der Service Onboarding@Münsterland sowohl an (neue) Fachkräfte als auch an Arbeitgeber.
Benefits bei uns:
Frei bleibt frei - Konzepte die greifen
Springerpool
Kolleginnen und Kollegen die schnell einspringen und unterstützen können.
Nachwuchssicherung
+++ 1 Ansprechpartner für unsere Azubis und Praktikanten +++
Freigestellte Praxisanleiter +++ Zentrale Koordination unserer Azubis und Praktikanten +++
Pflege für Pflegende
Abnahme von "pflegefremden" Tätigkeiten durch andere Berufsgruppen. Mehr Zeit für die Pflege der Patienten oder Bewohner.
Ampelkonto
Immer die geleisteten Stunden im Blick!
Begleitete Einarbeitung
Einarbeitungskonzepte um neue Kräfte bei ihren individuellen Fähigkeiten abzuholen und ins Team zu integrieren +++ freigestellte Praxisanleiter unterstützen hier tatkräftig
Dienstpläne: Vereinbarkeit von Beruf und Leben
Dienstpläne werden mindestens 6 Wochen im Voraus geplant
Einheitliches Handeln
Standards für Krank- und Gesundmeldungen
Springerpool
Kolleginnen und Kollegen die schnell einspringen und unterstützen können.
Nachwuchssicherung
+++ 1 Ansprechpartner für unsere Azubis und Praktikanten +++
Freigestellte Praxisanleiter +++ Zentrale Koordination unserer Azubis und Praktikanten +++
Pflege für Pflegende
Abnahme von "pflegefremden" Tätigkeiten durch andere Berufsgruppen. Mehr Zeit für die Pflege der Patienten oder Bewohner.
Ampelkonto
Immer die geleisteten Stunden im Blick!
Begleitete Einarbeitung
Einarbeitungskonzepte um neue Kräfte bei ihren individuellen Fähigkeiten abzuholen und ins Team zu integrieren +++ freigestellte Praxisanleiter unterstützen hier tatkräftig
Dienstpläne: Vereinbarkeit von Beruf und Leben
Dienstpläne werden mindestens 6 Wochen im Voraus geplant
Einheitliches Handeln
Standards für Krank- und Gesundmeldungen
Springerpool
Kolleginnen und Kollegen die schnell einspringen und unterstützen können.
Nachwuchssicherung
+++ 1 Ansprechpartner für unsere Azubis und Praktikanten +++
Freigestellte Praxisanleiter +++ Zentrale Koordination unserer Azubis und Praktikanten +++
Pflege für Pflegende
Abnahme von "pflegefremden" Tätigkeiten durch andere Berufsgruppen. Mehr Zeit für die Pflege der Patienten oder Bewohner.
Ampelkonto
Immer die geleisteten Stunden im Blick!
Begleitete Einarbeitung
Einarbeitungskonzepte um neue Kräfte bei ihren individuellen Fähigkeiten abzuholen und ins Team zu integrieren +++ freigestellte Praxisanleiter unterstützen hier tatkräftig
Dienstpläne: Vereinbarkeit von Beruf und Leben
Dienstpläne werden mindestens 6 Wochen im Voraus geplant
Einheitliches Handeln
Standards für Krank- und Gesundmeldungen
Wir leben Werte
#Wertschätzung
mehr erfahren ...
#WERTSCHÄTZUNG ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die Wertschätzung der Menschen - unserer Kolleg:innen, Patient:innen, Bewohner:innen und Angehörigen. Die Wertschätzung unserer Arbeit. Der Arbeit von den Kollegen. Für uns ist dies eine Selbstverständlichkeit.
#Nahbar
mehr erfahren ...
#NAHBAR ist eine ganz wichtige Eigenschaft unserer Führungskultur.
Die sprichwörtliche "offene Tür" gibt es wirklich und wir sitzen, nicht nur in der Mittagspause, gemeinsam an einem Tisch.
#Team
mehr erfahren ...
#TEAM bedeutet für die meisten: Toll, Ein Anderer Machts.
Für uns: Eine Idee, die wir leben und verwirklichen durch Tollen Einsatz Aller Mitglieder.
#Sinnvoll
mehr erfahren ...
#SINNVOLL ist die Arbeit, wenn man sie mit einem guten Gefühl angeht.
Als Teil von Christophorus leistet jeder bei uns einen wertvollen Beitrag für das Leben und die Gesundheit der Gemeinschaft in der wir alle leben.
#Empathie
mehr erfahren ...
#EMPATHIE für unsere Patient:innen für unsere Bewohner:innen - selbstverständlich.
Empathie für die Situation unserer Kolleginnen und Kollegen - Ehrensache.
#Wir
mehr erfahren ...
#WIR sind ein echtes Team.
