Leitung der Zentral- Sterilisation (w/m/d) an den Christophorus Kliniken (Coesfeld, Dülmen, Nottuln)
Kennung :
TOP-2026-000778
Bezeichnung :
Leitung der Zentral- Sterilisation (w/m/d) an den Christophorus Kliniken (Coesfeld, Dülmen, Nottuln)
Einleitende Zusatzinfo :
- Gemeinsam Qualität sichern - Gestalten Sie eine leistungsstarke und etablierte Aufbereitungseinheit (ZSVA) mit * Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge suchen wir zum 01.10.2026 - oder nach Rücksprache auch zu einem anderen Zeitpunkt - eine erfahrene und verantwortungsbewusste Leitung (w/m/d) der ZSVA am Standort Coesfeld. Uns ist eine strukturierte und professionelle Übergabe besonders wichtig: In einer geplanten Einarbeitungs- und Übergangsphase lernen Sie gemeinsam mit der derzeitigen Leitung unser Team, Strukturen und Abläufe umfassend kennen, bevor Sie die Führungsverantwortung vollständig übernehmen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsmanagement gestalten Sie sichere, effiziente und moderne Wiederaufbereitungsprozesse. Unsere ZSVA arbeitet nach einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem gemäß DIN EN ISO 13485:2021. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die praktische Ausbildung der Fachkräfte für Medizinprodukteaufbereitung (FMA). Sie gestalten die Ausbildung aktiv mit, begleiten Auszubildende im Arbeitsalltag und sichern eine qualitativ hochwertige, strukturierte und praxisnahe Wissensvermittlung. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizinprodukteaufbereitung - für Qualität, für Patientensicherheit und für eine verlässliche Versorgung.
Berufsgruppe :
Pflege
Eintrittsdatum :
01.10.2026 (bzw. nach Absprache)
Standort :
Coesfeld
Anstellung :
- Vollzeit
- Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
Aufgaben :
- Verantwortung für die organisatorische, personelle und fachliche Leitung der ZSVA
- Sicherstellung qualitätsgerechter, normkonformer Aufbereitung von Medizinprodukten
- Personalführung inkl. Dienstplangestaltung, Personaleinsatzsteuerung, Mitarbeiterentwicklung
- Koordinierung unserer eigenen Auszubildenen im Bereich der Ausbildung zur FMA sowie Unterstützung bei der Ausbildung OTA/ATA
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von QM-Standards sowie Vorbereitung externer Prüfungen und Audits
- Steuerung von Material- und Logistikprozessen, inkl. wirtschaftlicher Einsatzplanung und Zusammenarbeit mit unseren externen Kunden
- Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Hygienevorgaben, Validierungs- und Dokumentationspflichten
- Enge Zusammenarbeit mit OP, Pflege, Medizin, Einkauf und Medizintechnik
- Aktive Mitwirkung in Veränderungs- und Modernisierungsprozessen im Sinne einer nachhaltigen Weiterentwicklung
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheitswesen, gern mit Erfahrungen im OP-Bereich, oder technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
- Zusatzqualifikation zur Leitung ZSVA bzw. Fachkunde I-III (DGSV/EK-Med) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sterilgut- Bereich, idealerweise mit Leitungs- oder stellvertretender Leitungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in gesetzlichen Anforderungen, Hygienevorgaben, Validierungsprozessen und QM-Strukturen
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kooperativen, konstruktiven Zusammenarbeit mit OP-Bereichen, Einkauf, QM und technischen Diensten
Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wir bieten eine sorgfältig begleitete Übergangsphase bis zur finalen Übernahme der Leitungsverantwortung Moderne Arbeitsstrukturen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsklima Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 28.02.2026.
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Stefan Ubbenhorst (Pflegedienstleitung am Standort Coesfeld) unter Tel.: 02541 89-13181 oder per E-Mail: stefan.ubbenhorst@christophorus-kliniken.de gerne zur Verfügung.
Bewerben
Wir sind flexibel - Du hast die Wahl:
4-Tage- oder 5-Tage-Woche oder in Kurzdiensten
- 4-Tage-Woche
- 5-Tage-Woche
- Kurzdienste
4-Tage-Woche bedeutet:
- Arbeite als Vollzeitkraft (min 80%) in einer 4 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten.
- I.d.R. sind das 10h / Tag und 4 Tage die Woche.
- Arbeitszeitmodell (inkl. Pausen): 6:00 bis 16:00h Frühdienst
- 13:00 bis 23:00 Spätdienst
- 20:15 bis 6:15 Nachtdienst
- Ø 18 Arbeitstage / Monat (bei einer 5,5 Tage Woche i.d.R. 24 Arbeitstage/ Monat
- An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht
4-Tage-Woche bieten wir in folgenden Bereichen an:
- Coesfeld
- Dülmen
- Nottuln
- Übergreifend
- Internistisch-Onkologisch
Wir bieten die 4- und 5-Tage-Woche im
- Springerpool der peripheren Stationen sowie am
- pädiatrisch/geburtshilflichen Springerpool an.
- Stationsübergreifender Springerpool
- Stationsübergreifender Springerpool am Standort Nottuln
- Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA) ✔ 2 Gehaltsstufen über Tarif
5-Tage-Woche bedeutet:
- Arbeite als Teil- oder Vollzeitkraft (min 40%) in einer 5 Tage-Woche mit Früh- Spät- und Nachdiensten.
- I.d.R. sind das 8,2h / Tag und 5 Tage die Woche.
- Arbeitszeitmodell (inkl. Pausen):6:00 bis 14:12h Frühdienst
- 12:48 bis 21:00 Spätdienst
- 20:30 bis 6:15 Nachtdienst
- Ø 21 Arbeitstage / Monat (bei einer 5,5 Tage Woche i.d.R. 24 Arbeitstage/ Monat
- An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht
5-Tage-Woche bieten wir in folgenden Bereichen an:
- Coesfeld
- Dülmen
- Nottuln
- Übergreifend
- Stationsübergreifender Springerpool am Standort Coesfeld
Wir bieten die 4- und 5-Tage-Woche im
- Springerpool der peripheren Stationen sowie im
- pädiatrisch/geburtshilflichen Springerpool an.
- Stationsübergreifender Springerpool
- Stationsübergreifender Springerpool am Standort Nottuln
- Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA)✔ 2 Gehaltsstufen über Tarif
Familien freundliche Kurzdienste bedeutet:
- Arbeite als Teilzeitkraft (min 25%)
- Frühdienste ab 8.00h
- Spätdienste ab 15.30 oder 17.00h
- Hier stimmen wir uns flexibel mit dir ab.
- An einem Wochenende Übernahme einer normalen Schicht
Kurzdienste bieten wir in folgenden Bereichen an:
- Coesfeld
- Dülmen
- Nottuln
- Übergreifend
- auf allen Stationen und
- in allen Springerpools
- auf allen Stationen und
- im Springerpool
- auf allen Stationen und
- im Springerpool
- Intensiv-Springerpool Coesfeld/Dülmen (IMC / Intensiv / Stroke Unit / ZNA)✔ 2 Gehaltsstufen über Tarif
Benefits bei uns
Die Eckdaten
Was uns ausmacht
Noch mehr Benefits
Wir bereiten uns auf Deinen Start vor
Die Eckdaten
Jetzt direkt
- 30 / 33 Tage Urlaub im Jahr
- Vergütung mit 130% ab der 41. Mehrarbeitsstunde
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- Tariferhöhung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlungen
Fürs Alter
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Altersteilzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
Was uns ausmacht
Während der Arbeit
- Familiäres Arbeitsklima
- Vereinbarkeit von Beruf und Leben
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung durch freigestellte Praxisanleiter
- Wertschätzende Führungskultur
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Neben der Arbeit
- Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Arbeitsbefreiung z. B. bei Entbindung der Ehefrau oder schwerer Krankheit eines Angehörigen
- Sonderurlaub z.B. im Anschluss der Elternzeit
- Zusatzurlaub
- Geburtsbeihilfe
- Krankengeldzuschuss
Noch mehr Benefits
Deine Karriere ist uns wichtig:
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Nach einiger Zeit Lust auf eine neue Herausforderung? Wir sind so flexibel wie Du: Ein Wechsel innerhalb unserer Einrichtungen ist kein Problem.
- Längere Zeit nicht gearbeitet? Auch ein Wiedereinstieg ist jederzeit möglich.
Und sonst?
- BusinessBike
- Mitarbeiter-App - besser informiert - besser kommuniziert
- Vergünstigte KFZ-Versicherung
Wir bereiten uns auf Deinen Start vor
- Wir passen unser strukturiertes Einarbeitungskonzept Deinen Vorerfahrungen an
- Eine Person steht Dir als Mentor:in zur Seite
- Ein/e ausgebildete Praxisanleiter:in hat Zeit, Dich 1:1 in speziellen Tätigkeiten zu schulen und Ihnen Sicherheit zu geben
- Regelmäßige Kurzfortbildungen - selbstverständlich als Arbeitszeit - helfen Dir, Dich in unsere hausüblichen Verfahren einzufinden
Deine Ansprechpartner:innen
Stellenangebote in Coesfeld
Stellenangebote in Dülmen
Mitarbeiter:in (w/m/d) im standortübergreifenden Funktionsbereich der Klinik für Kardiologie Dülmen und Coesfeld #Herzblut
Medizinische Fachangestellte / Pflegefachkraft für unser Schlaflabor (w/m/d)
15 gefundene Ergebnisse
- Pflegefachkräfte (w/m/d) für unsere Intensivstation am Standort Dülmen sofort Dülmen
- exam. Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Komfortstation am Standort Dülmen nächstmöglichen Termin Dülmen
- exam. Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Neurologie am Standort Dülmen nächstmöglichen Termin Dülmen
- Trainee-Programm Neurologie Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Trainee-Programm Allg. Innere Medizin Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Zwei Pflegefachkräfte (w/m/d) mit Fachweiterbildung in der Intensivpflege mit je 50% Freistellung als Praxisanleitung Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Exam. Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Pneumologie und Allgemeine Innere Medizin Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Einjährig exam. Pflegefachassistent:in, exam. Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Stellvertretende pflegerische Leitung Neurologie mit Post-Stroke Bereich Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Pflegefachkraft (w/m/d) Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Pflegefachkraft (w/m/d) für die zentrale Notaufnahme am Standort Dülmen Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Pflegefachkraft für unser Team der Anästhesie- und Intensivpflege am Standort Dülmen (w/m/d) Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Exam. Pflegefachkräfte (w/m/d) für unseren Springerpool am Standort Dülmen Ab sofort Dülmen
- Pflegerische Leitung für die interdisziplinäre Komfortstation (w/m/d) Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- Stellvertretende Pflegerische Leitung für unsere Palliativstation (w/m/d) Nächstmöglicher Zeitpunkt Dülmen
- 183 Betten
- 3 Springerpools
- Zeit für Pflege: Skill-Mix auf den Stationen sorgt für klare Aufgabenteilung inkl. Patient:innen Hol- und Bringe Dienst
Bereiche unseres Pflege- und Pflegefunktionsdienstes am Standort in Dülmen
Funktionsbereiche
- Funktionsdiagnostik (Endoskopie)
- ZNA mit Chir. Ambulanz
- Katheterlabor
- Anästhesie und Funktionsdiagnostik Kardiologie (Steuerung über unseren Standort in Coesfeld)
Fachabteilungen
- Pneumologie mit Allg. Innere
- Schlaflabor
- Palliativ
- Onkologie
- Kardiologie
- Neurologie mit Stroke Unit
Stationen
- 9 Bettenführende Stationen
Stellenangebote in Nottuln
3 gefundene Ergebnisse
- Pflegefachkraft / Altenpfleger (w/m/d) für unsere Geriatrie am Standort Nottuln nächstmöglicher Zeitpunkt Nottuln
- Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- und Teilzeit für unseren Springerpool am Standort Nottuln ab sofort Nottuln
- Einjährig exam. Pflegefachassistent:in, exam. Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in (w/m/d) Nächstmöglicher Zeitpunkt Nottuln
Bereiche unseres Pflege- und Pflegefunktionsdienstes am Standort in Nottuln
Funktionsbereiche
- Funktionsdiagnostik
- (Endoskopie)
- Aufnahme
Fachabteilungen
Stationen
- 3 Bettenführende Stationen
- 14 Bettenführende Stationen
Wir machen dir deinen Wieder- oder Quereinstieg mit unseren Einarbeitungskonzepten leicht.
Hier unsere Trainee-Programme entdecken!
Darum Pflege!
Neu im Münsterland? Herzlich willkommen. Der Service Onboarding@Münsterland zeigt uns DAS GUTE LEBEN in der Region! Eine Jobentscheidung ist auch immer eine Entscheidung für den Lebensort. Damit diese gut gelingt, richtet sich der Service Onboarding@Münsterland sowohl an (neue) Fachkräfte als auch an Arbeitgeber.
Benefits bei uns:
Frei bleibt frei - Konzepte die greifen
Springerpool
Kolleginnen und Kollegen die schnell einspringen und unterstützen können.
Nachwuchssicherung
+++ 1 Ansprechpartner für unsere Azubis und Praktikanten +++
Freigestellte Praxisanleiter +++ Zentrale Koordination unserer Azubis und Praktikanten +++
Pflege für Pflegende
Abnahme von "pflegefremden" Tätigkeiten durch andere Berufsgruppen. Mehr Zeit für die Pflege der Patienten oder Bewohner.
Ampelkonto
Immer die geleisteten Stunden im Blick!
Begleitete Einarbeitung
Einarbeitungskonzepte um neue Kräfte bei ihren individuellen Fähigkeiten abzuholen und ins Team zu integrieren +++ freigestellte Praxisanleiter unterstützen hier tatkräftig
Dienstpläne: Vereinbarkeit von Beruf und Leben
Dienstpläne werden mindestens 6 Wochen im Voraus geplant
Einheitliches Handeln
Standards für Krank- und Gesundmeldungen
Wir leben Werte
#Wertschätzung
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#WERTSCHÄTZUNG ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die Wertschätzung der Menschen - unserer Kolleg:innen, Patient:innen, Bewohner:innen und Angehörigen. Die Wertschätzung unserer Arbeit. Der Arbeit von den Kollegen. Für uns ist dies eine Selbstverständlichkeit.
#Nahbar
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#NAHBAR ist eine ganz wichtige Eigenschaft unserer Führungskultur.
Die sprichwörtliche "offene Tür" gibt es wirklich und wir sitzen, nicht nur in der Mittagspause, gemeinsam an einem Tisch.
#Team
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#TEAM bedeutet für die meisten: Toll, Ein Anderer Machts.
Für uns: Eine Idee, die wir leben und verwirklichen durch Tollen Einsatz Aller Mitglieder.
#Sinnvoll
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#SINNVOLL ist die Arbeit, wenn man sie mit einem guten Gefühl angeht.
Als Teil von Christophorus leistet jeder bei uns einen wertvollen Beitrag für das Leben und die Gesundheit der Gemeinschaft in der wir alle leben.
#Empathie
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#EMPATHIE für unsere Patient:innen für unsere Bewohner:innen - selbstverständlich.
Empathie für die Situation unserer Kolleginnen und Kollegen - Ehrensache.
#Wir
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#WIR sind ein echtes Team.
