Data Platform Specialist (m/w/d)
Für ein tarifgebundenes Industrieunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die Daten, Reporting und digitale Prozesse zusammenbringt. Sie arbeiten in einer Greenfield-Situation: Strukturen, Standards und Lösungen entstehen neu, mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau einer zentralen Datenbasis
- Anbindung von ERP- und weiteren Systemen sowie Umsetzung von Schnittstellen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Reporting-Lösungen in Power BI sowie Unterstützung bei weiteren Power-Platform-Anwendungen
- Einführung einfacher Leitplanken, Standards und Governance, damit Fachbereiche eigenständig und regelkonform arbeiten können
- Mitarbeit an Automatisierungs- und KI-nahen Anwendungsfällen
Ihr Profil
- Berufserfahrung in BI/Daten/Integration (Studium/Ausbildung im IT- oder Ingenieursumfeld von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI und solides Verständnis für Datenmodelle
- Gute SQL-Kenntnisse; Schnittstellenverständnis ist hilfreich
- Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Deutsch und Englisch sicher
Das Angebot
- Tarifgebundenes Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, langfristige Perspektive
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer AW161333 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Alexandra Wonschik | Data & AI
+49 160 7627232
Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch Kandidatenseite agiert, ist es uns wichtig, allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I-Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.
