Bereichsleitung (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Strategische, fachliche und wirtschaftliche Steuerung deines Verantwortungsbereichs - in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität unserer Erziehungshilfen - mit klarem Fokus auf den Kinderschutz
- Führung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Teams (mind. 16 Mitarbeitende) mit Fokus auf guter Kommunikation, Klarheit und Teamkultur
- Fall- und Prozesssteuerung auf Bereichsebene, inkl. fachlicher Beratung und Krisenmanagement
- Vertretung deines Bereichs gegenüber Jugendämtern, Kooperationspartner*innen, kommunalen Stellen und in verbandspolitischen Gremien
- Mitarbeit an organisationsweiten Themen wie Qualitätsmanagement, Weiterentwicklung von Standards, Konzeptfortschreibung und Fachpolitik
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise mit Leitungsverantwortung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Wünschenswert: Qualifikation in systemischer Beratung/Kinderschutz oder Sozialmanagement
- Freude an strategischer Arbeit, Teamführung und fachlicher Weiterentwicklung
- Eine Persönlichkeit mit klarem Führungsstil, Humor, Haltung und Empathie
- Identifikation mit unserem Leitbild, unseren Werten und unserem Anspruch an Qualität
Wir bieten dir
- Eine Gestaltungs- und Führungsaufgabe mit echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Pädagogik und Organisation
- Professionelle, engagierte Teams, die unsere Kinder und Jugendlichen konsequent in den Mittelpunkt stellen
- Strukturierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber und kontinuierliche Begleitung durch Geschäftsführung & Kolleg*innen
- Breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, kollegiale Beratung und Zugang zu verbandlichen Fachgremien
Unser Miteinander
Wir schätzen klare Kommunikation, echtes Teamwork und den Mut, Dinge neu zu denken. Bei uns zählt Haltung - und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe.
Ihre Benefits
Tarifvertrag (BAT-KF)
Faire und sichere Arbeitsplätze
Betriebliche Altersvorsorge
Das Plus zu Ihrer Rente
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bike Leasing u.v.m.
Flache Hierarchien
Eine wertschätzende Führungskultur
Sinnhaftigkeit
Mit Menschen für Menschen
Individuelle Fort- und Weiterbildung
Wir fördern, was wir fordern
Mitarbeiterrabatte
Corporate Benefits
Vielfalt/Diversität
So bunt und vielfältig wie das Leben
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