Auszubildende zum Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen
Das St. Johannisstift ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts mit etwa 800 Mitarbeitern und versorgt mit seinen zwei Geschäftsbereichen, der Altenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe, alte und kranke Menschen sowie Kinder und Jugendliche - und das seit über 150 Jahren.
Als freigemeinnütziger, evangelischer Träger vielfältiger Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen bietet das St. Johannisstift hilfsbedürftigen Menschen ein umfassendes Angebot in nahezu allen Lebenssituationen.
Das Wichtigste in Kürze
Ansprechpartner: Marina Brosius 05251 401321
Beginn: 01.08.2026
Stellenumfang: in Vollzeit (39 Std./Woche)
Einsatzort: Paderborn
Das erwartet Dich
Während der dreijährigen dualen Ausbildung zum Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen lernst Du die verschiedensten Bereiche unseres Unternehmens kennen. So durchläufst Du unter anderem die zentralen Bereiche Finanzwesen, Controlling, Personalwesen und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Verwaltungen der Altenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe.
Hierbei entwickelst Du ein Verständnis für die Strukturen des Gesundheits- und Sozialwesens und lernst die Einrichtungen und Angebote der Stiftung kennen.
Was Du mitbringen solltest
- einen erfolgreichen mittleren Schulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss
- Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Umgangsformen eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
- eine hohe EDV-Affinität und Kenntnisse in den Programmen MS Word und MS Excel
- sehr gute Mathe- und Deutschkenntnisse
Wir bieten Dir
- vielseitige Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche eines Gesundheits- und Sozialunternehmens
- regelmäßige Feedbackgespräche und jährlicher Lehrmittelzuschuss
- 30 Tage Jahresurlaub und Freistellung für die Prüfungsvorbereitung
- Seminare zur Prüfungsvorbereitung
- ein flexibles Arbeitszeitsystem bei 39 Std./Woche
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bestandteil des Tarifvertrages (BAT-KF)
- tarifliche Ausbildungsvergütung nach AzubiO: https://www.kirchenrecht- ekvw.de/document/6112#s1500270017 Förderung von ausbildungsspezifischen Fort- und Weiterbildungen
- eine Abschlussprämie bei Ausbildungsende
Der Berufsschulunterricht erfolgt an zwei Tagen in der Woche am Rudolf-Rempel-Berufskolleg in Bielefeld.
Besonders hervorzuheben:
Ab dem 01.08.2026 bieten wir eine betriebsnahe Kindergroßtagespflege direkt auf unserem Campus - für Mitarbeitende mit Kindern zwischen 0 und 3 Jahren. Kurze Wege, verlässliche Betreuung und ein gutes Gefühl im Alltag.
Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive.
Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet:
Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.
Übrigens
Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf.
Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.
