Ausbildung als Industriekaufmann/frau (m/w/d) ab August 2026
Ausbildung/Trainee, Vollzeit · Paderborn
Was dich bei uns erwartet
- Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Kommunikationsaufgaben (Telefon, E-Mail etc.)
- der Finanzbuchhaltung
- Du sammelst Erfahrungen beim Vertrieb unseres regionalen Ökostroms
- Du arbeitest in der Planung von Windkraft- und Photovoltaik-Projekten mit
- Du erhältst Einblicke in die Bereiche Personal, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Was uns überzeugt
- Du besitzt einen Realabschluss, Fachabitur oder Abitur
- Du verfügst über gute Deutsch- und Mathekenntnisse
- PowerPoint, Excel und Word sind für Dich keine Fremdwörter
- Du überzeugst durch ein freundliches Auftreten, Leistungsbereitschaft, Teamorientierung und Eigeninitiative
- Du arbeitest Dich gern in neue Themen ein
Was wir dir bieten
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben- und Themenfeld
- Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Umgang
- Flexible Arbeitszeiten
- Einblicke in alle Geschäftsbereiche der Unternehmensgruppe
- E-Auto-Ladesäulen und kostenloses Laden während der Arbeitszeit
- Weiterbildungen, Physiotherapeut sowie kostenloses Obst/Wasser/Kaffee u.v.m.
Wie du uns erreichst
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Hast Du Fragen? Dann schreib uns an bewerbung[at]westfalenwind.de
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Über uns
Die WestfalenWIND-Gruppe treibt seit ihrer Gründung im Jahr 2009 mit großen Engagement die Energiewende im Kreis Paderborn und in NRW voran. Wir denken Erneuerbare Energien ganzheitlich: So betreiben wir rund 120 Windenergieanlagen in der Region und planen neue Windparkprojekte. Hinzu kommen unsere Photovoltaiksparte mit Planung und Bau von Solaranlagen, ein eigener zertifizierter Ökostromvertrieb, der Betrieb von klimaneutralen Rechenzentren in Windenergieanlagen und seit diesem Jahr auch die Sparte Gebäudetechnik. Wir wollen gemeinsam mit unseren derzeit 190 Mitarbeitenden die Welt ein bisschen grüner machen. Auf diesem Weg setzen wir auf Bürgerbeteiligung und hohes gesellschaftliches Engagement.
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