Asylverfahrensberater*in

Donnerstag 21. März 2024

Asylverfahrensberater*in in Teilzeit

Stellenausschreibung in Asylverfahrensberatung
Stellenausschreibung Asylverfahrensberatung
Die GGUA Flüchtlingshilfe sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt ein*e Mitarbeiter*in für die Asylverfahrensberatung in der Zentralen Landesunterbringungseinrichtung in Münster in Teilzeit, zunächst 20 WS mit späterer Aufstockungsmöglichkeit.
Der Einsatzort ist Münster.
Die Asylverfahrensberatung ist ein behördenunabhängiges, spezialisiertes Arbeitsgebiet der Flüchtlingsarbeit. Asylsuchende werden im Rahmen der Beratung dabei unterstützt, das Asylverfahren hinreichend zu verstehen, um dieses möglichst sicher, sachgerecht und selbstverantwortlich durchführen zu können.
Zu Ihrer Arbeit gehört insbesondere:

• Beratung von Menschen mit Fluchthintergrund zum Asylverfahren und zu aufenthaltsrechtlichen Perspektiven
• Unterstützung von Klient*innen bei der Kommunikation mit Behörden und Anwält*innen
• Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der Psychosozialen Erstberatung und anderen Akteur*innen in der ZUE
• Teilnahme an Gremien und Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an Teambesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen

• Interessantes, vielschichtiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem qualifizierten und multiprofessionellen Fachteam
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Vergütung analog TVöD (Bund) E 10, zunächst befristet bis zum 31.12.2024,

Wir erwarten

• abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht
• eine rassismuskritische Haltung und Auftreten
• hohe Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• die Fähigkeit zur Selbstfürsorge in einem herausfordernden Arbeitsumfeld
• sicheres Auftreten gegenüber Behörden

Von Vorteil:

• Fremdsprachenkenntnisse
• Erfahrung mit Menschen in prekären Lebenslagen

Neben der inhaltlichen Beratungsarbeit wünschen wir uns Mitarbeit bei der Vereins- und Teamselbstorganisation.
Die GGUA bemüht sich um die Gewährleistung eines rassismuskritischen, diversitätssensiblen und solidarischen Arbeitsumfelds. Bewerbungen von People of Color sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung ohne Foto und per E-Mail bis zum 22.03.2024 an:

• bewerbung(at)ggua.de.