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2nd Level Administrator M365 & Active Directory (m/w/d)

Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

2nd Level Administrator M365 & Active Directory (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von 2nd-Level-Support-Anfragen im Bereich Microsoft 365 und Active Directory
  • Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen (On-/Offboarding, Gruppenrichtlinien)
  • Administration und Weiterentwicklung der M365-Umgebung (Exchange Online, Teams, SharePoint)
  • Pflege und Optimierung von Active Directory-Strukturen sowie Azure AD
  • Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
  • Mitwirkung bei Projekten im Bereich Client- und Identitätsmanagement
  • Erstellung und Pflege von System- und Betriebsdokumentationen
  • Automatisierung von Prozessen mittels PowerShell-Skripten optional

Freuen Sie sich auf

  • Tarifgebundene Vergütung
  • Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
  • Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld (M365, Active Directory, Azure AD)
  • Erfahrung mit Exchange Online, Teams, SharePoint und Mobile Device Management
  • Grundkenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung (z. B. VMware) und IT-Security
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse in PowerShell und Automatisierung von Administrationsaufgaben wünschenswert

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 05.10.2025

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