#15030 Senior Change & Rollout Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Senior Change & Rollout Manager (m/w/d) | D3 GR Bielefeld | Hybrid | ANK15030
Start: November 2026
Dauer: 10 Monate
Ort: GR Bielefeld / hybrid
Projekt-ID: 15030
Bewerbungsfrist: 06.10.2026
Liebes Netzwerk,
für unseren Kunden im Großraum Bielefeld suchen wir einen Senior Change & Rollout Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung und operative Umsetzung einer Change-Roadmap sowie Analyse von Zielgruppen, Auswirkungen, Akzeptanzrisiken und Unterstützungsbedarfen
• Planung und Durchführung von Change-Workshops, Roadshows, Informationsveranstaltungen sowie Aufbau und Begleitung von Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerken
• Erstellung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen, z. B. Projektupdates, Newsletter, FAQ, One-Pager, Präsentationen und Briefings
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Key-User-Trainings und Train-the-Trainer-Maßnahmen sowie Erstellung entsprechender Schulungsunterlagen
• Eigenständige Entwicklung und Produktion von E-Learning-Inhalten, Lernvideos, Screencasts, Übungen und Wissenstests
• Planung und aktive Begleitung standortübergreifender Rollouts, Onboardings, Go-Lives und Hypercare-Phasen
• Koordination interner und externer Beteiligter sowie Nachverfolgung von Maßnahmen, Arbeitspaketen, Ergebnissen und Qualitätsanforderungen

Anforderungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in Softwareeinführungs-, Transformations- oder Rollout-Projekten
• Erfahrung in Change Management, Projektkommunikation und Training
• Nachweisliche Erfahrung mit standortübergreifenden Rollouts, Key-User- und Train-the-Trainer-Konzepten
• Ausgeprägte Hands-on-Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Kommunikations-, Schulungs- und Anwenderunterlagen
• Praktische Erfahrung in der Produktion von E-Learning-Modulen, Lernvideos, Screencasts, Übungen oder Wissenstests
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Roadshows, Trainings sowie Go-Live- und Hypercare-Begleitungen
• Sehr gute redaktionelle und didaktische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der fachlichen Koordination und Qualitätssicherung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen
• Erfahrung im Logistik-, Transport-, Service- oder Supply-Chain-Umfeld sowie mit TMS, WMS oder Tourenplanung von Vorteil
• Kenntnisse in Jira, Confluence, SharePoint und Microsoft Teams sowie etablierten Change-Management-Methoden von Vorteil

Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!